准入门槛一降再降，集团高质量发展红利一增再增。员工健康体检工龄标准要求在15年缩短至10年的基础上又迈出了可喜的一大步，4月24日，从董事长办公会议传来喜讯，员工健康体检准入门槛直接降到3年（含3年）以上，此举的推出让大连北方互感器集团303名“新人”得以乐享集团员工高端健康体检豪华套餐，几乎实现集团员工高端健康体检全覆盖。截至目前年享受该项福利待遇员工达1260名，年体检费用总额从最初40多万元增至近百万元。

此次专享套餐包括影像检查：头部核磁MRI，上腹部CT（肝、胆、胰、脾），肺部螺旋CT；彩超项目：腹部、泌尿、甲状腺、心脏、颈动脉彩超；肿瘤多项检查：肿瘤筛查 AFP甲胎蛋白，肿瘤筛查 CEA癌胚抗原，肿瘤筛查 CA-199，肿瘤筛查 CA15-3，EB病毒抗体IgA，肿瘤筛查 CA12-5，前列腺特异性抗原PSA；实验室项目检查：血液分析（五分类），尿液分析+镜检，肝功，肾功二项，血清总蛋白、白蛋白、球蛋白，空腹血糖，糖化血红蛋白，尿酸（UA），血脂检查，C14呼气试验，血流变，甲状腺功能3项，心肌酶谱检测，同型半胱氨酸；临床检查项目：一般检查，骨密度检查，眼科，动脉硬化监测，心电图，新增中医体质辨识检查。另外附加男性、女性专项检查项目。5月6日，根据生产实际，首批46名新加入员工在普兰店区美年大健康进行专场健康体检。

秉承“做强企业，致富员工，回馈社会”的企业使命，集团不断释放高质量发展带来的红利，让全体员工快乐工作，幸福生活。

近年来，员工入股分红、私家车燃油补助等系列福利的推出，让员工美在其中、乐在其中、享在其中。

这种幸福感、优越感源自企业的综合实力，源自企业对员工的关爱，源自企业人性化的管理理念，更充分展现了企业强烈的向心力、凝聚力和深厚的文化底蕴。

这是大北互对员工勤劳奋斗，齐心协力推进企业高质量发展的又一次真情回馈，再一次豪礼相赠，更是感谢有你，成果共享的一次真实写照。