准入门槛一降再降,集团高质量发展红利一增再增。员工健康体检工龄标准要求在15年缩短至10年的基础上又迈出了可喜的一大步,4月24日,从董事长办公会议传来喜讯,员工健康体检准入门槛直接降到3年(含3年)以上,此举的推出让大连北方互感器集团303名“新人”得以乐享集团员工高端健康体检豪华套餐,几乎实现集团员工高端健康体检全覆盖。截至目前年享受该项福利待遇员工达1260名,年体检费用总额从最初40多万元增至近百万元。
此次专享套餐包括影像检查:头部核磁MRI,上腹部CT(肝、胆、胰、脾),肺部螺旋CT;彩超项目:腹部、泌尿、甲状腺、心脏、颈动脉彩超;肿瘤多项检查:肿瘤筛查 AFP甲胎蛋白,肿瘤筛查 CEA癌胚抗原,肿瘤筛查 CA-199,肿瘤筛查 CA15-3,EB病毒抗体IgA,肿瘤筛查 CA12-5,前列腺特异性抗原PSA;实验室项目检查:血液分析(五分类),尿液分析+镜检,肝功,肾功二项,血清总蛋白、白蛋白、球蛋白,空腹血糖,糖化血红蛋白,尿酸(UA),血脂检查,C14呼气试验,血流变,甲状腺功能3项,心肌酶谱检测,同型半胱氨酸;临床检查项目:一般检查,骨密度检查,眼科,动脉硬化监测,心电图,新增中医体质辨识检查。另外附加男性、女性专项检查项目。5月6日,根据生产实际,首批46名新加入员工在普兰店区美年大健康进行专场健康体检。
秉承“做强企业,致富员工,回馈社会”的企业使命,集团不断释放高质量发展带来的红利,让全体员工快乐工作,幸福生活。
近年来,员工入股分红、私家车燃油补助等系列福利的推出,让员工美在其中、乐在其中、享在其中。
这种幸福感、优越感源自企业的综合实力,源自企业对员工的关爱,源自企业人性化的管理理念,更充分展现了企业强烈的向心力、凝聚力和深厚的文化底蕴。
这是大北互对员工勤劳奋斗,齐心协力推进企业高质量发展的又一次真情回馈,再一次豪礼相赠,更是感谢有你,成果共享的一次真实写照。