大连北方互感器集团有限公司

2024年度社会责任报告

本公司全体股东保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

一、前言

本报告的时间范围为2024年1月1日—2024年12月31日，报告数据以2024年度为主，报告中公司运营相关数据披露截止日为2024年12月31日；报告披露的组织范围为大连北方互感器集团有限公司。

二、公司综述

（一）公司简介

大连北方互感器集团有限公司位于享誉“中国互感器之都”的大连市普兰店区，始建于1997年，拥有员工800多人。综合实力居全国互感器行业领先水平，是电工装备智慧物联平台接入标准起草单位，行业内首家通过DCMM数据管理能力成熟度评估3 级认证、两化融合管理体系AAA级认证、数字化转型贯标2星级认证。

行业中首家取得中铁检验认证中心CRCC认证及欧洲铁路行业协会IRIS认证，产品试验室通过了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可，是行业内首家通过0.5-500kV级互感器产品试验室认定的企业。

企业重视科技创新，每年都研发出几十种新产品，拥有有效专利200多项，是全国互感器标准化技术委员会委员单位，制订国家标准及行业标准20多部，是国标和行标的主要撰稿单位之一。目前自主研发、生产的主导产品有500kV级及以下各种互感器、绝缘件。

企业自主研发的电力机车和动车用互感器产品获“国家重点新产品”奖，解决关键技术难题，取代进口产品，已广泛应用于和谐号、复兴号、澜沧号系列电力机车组、动车组。

产品广泛用于国内外重点工程，国家电网输配电线路及电站项目；中东、非洲、东南亚、俄联邦等国家电网；百余座350MW及以上火力、水利、新能源等发电项目；中石油、中石化、恒力石化、浙石化等千万吨以上炼油项目；首钢、日照、敬业、中天等超大规模钢铁项目；印尼青山、力勤、华友、紫金等大型矿业项目；奥运会、军运会、亚运会等大型基础建设配电项目；国内外40余条地铁、150余条电气化铁路项目；和谐号、复兴号、澜沧号等高速列车项目；南水北调、西气东输、西电东送等大型民生工程项目。

凭借优质的产品和服务，成为德国西门子、瑞士ABB、日本东芝、日立能源、法国施耐德、法国阿尔斯通、美国伊顿等国际知名企业的优秀供应商，并荣膺伊顿亚太区最佳供应商大奖和德国西门子公司可持续发展之星称号。

企业技术中心被认定为“国家级企业技术中心”、“省级工程技术研究中心”、“省级电力物联网互感器工程研究中心”；企业荣膺第六届“全国文明单位”称号，获批“国家级守合同重信用企业”、“国家级绿色工厂”、“国家级智能制造优秀场景”、“国家新一代信息技术与制造业融合发展示范企业”、“国家知识产权示范企业”、“国家级知识产权保护规范化市场”。获批第二批国家专精特新“小巨人”企业；获得“中国机械500强企业”、“辽宁省诚信示范企业”、“省级工业互联网平台”、“省级数字化转型标杆示范企业”、“省级数字化车间”、“辽宁省制造业单项冠军企业”、“辽宁省首届质量标杆企业”；获准建立“辽宁省博士后创新实践基地”；产品被评为“辽宁省名牌产品”；职工创新工作室获评省级职工创新工作室；企业商标在同行业中首家获得“中国驰名商标”。

大连北方互感器集团有限公司秉承“人品决定产品，科技决定未来”核心价值观，坚持履行“做强企业、致富员工、回馈社会”的使命，将为实现“持续领跑中国互感器行业，打造最具影响力的国际品牌”的愿景不懈努力。

（二）公司结构

大连北方互感器集团有限公司根据《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《合同法》等法律法规，构建了合法的公司治理结构。最高领导为董事长，下设各相关职能部门。

（三）价值创造

2024年度，公司积极履行对国家和社会发展、自然环境和资源等各利益相关方所应承担的责任。年产量75万台，实现产值7.5亿元，全国市场占有率达到20%以上，顾客满意度达、忠诚度、顾客投诉及时处理率（国内需要出现场的，承诺24小时内到达）、产品检验合格率达、污染物排放达标率、安全事故率、万元产值综合能耗、员工培训合格率、员工满意度、员工晋升率等均达到了预期目标，实现了各利益相关方的共赢。

（四）供应链管理

公司特别注重与供应商建立良好的战略合作关系，按照择优取用、有效监督、长期合作的原则，对供应商进行评价、激励，同时给予技术支持，优先选用符合公司制定的《RoHS管理控制程序》、《禁用限用物质管理制度》、《禁用限用物质一栏表》要求的原材料。充分利用公司的技术、管理及人员方面的优势，到战略供应商现场指导交流，对战略供应商及时提供多方位支持与指导，促使双方共同发展。

截止2024年底，公司已与200家供应商建立了长久合作关系，根据供应商绩效评估结果，公司已完成全部供应商审核工作，审核率100%，其中低风险供应商188家，占比94%，中风险企业12家，占比6%。

为响应国家绿色制造政策，谋求长足发展，公司及各供应商均积极向绿色化转型，包括使用清洁能源替代传统能源、实施节能减排减碳技术、废弃物回收资源化、采用低碳运输方式，截止2024年，公司供应商中已有4家企业获得了国家级绿色工厂称号。

三、2024年度社会责任履行情况

（一）保护股东和债权人的合法权益

规范运作，维护股东合法权益，公司制定了《章程》，建立完善的财务管理制度，加强了公司内部控制，使股东合法权益得到更好地保障。

（二）切实保护员工权益

1、维护员工权益

公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，致力于建立让员工的独立人格、个人尊严、人身权利得到充分尊重并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助，让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感的具有大北互特色的工作、学习、生活环境。公司根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，制定了相应的人力资源方面的规章制度，依法与每位在职员工及时签订了《劳动合同》，明确员工应享有的权益和应履行的义务。

2、为员工提供充分的社会保障和福利待遇

公司保证员工的劳动付出与薪酬相匹配，同时也依法保障员工享有各种权利和福利待遇。公司按照国家及地方规定，按时足额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社会保险。并充分保障女员工在怀孕、生产、哺乳期间所享有的福利待遇。为最大程度的解决员工后顾之忧，公司设立了员工食堂、大学生公寓等基础设施，时刻关注员工身心健康和生活保障。

公司为职工充分配备合规、舒适的劳保用品；加强职工福利待遇，成立大北互员工食堂，所有员工免费用餐，每年年末会对本年度家庭出现困难的员工给予10000-30000元的经济帮助。员工本人父母亡故时，公司给予7000元慰问金和八个花篮前往吊唁。劳动节、端午节、国庆节、中秋节、春节、元宵节都分发福利物品，每年夏季给防暑降温费，年约2000元。设立孕妇休息室，孕妇享受班车、食堂专座，减轻劳动强度，为女职工缴纳了国寿女性安康团体疾病保险；为出差人员缴纳意外伤害保险。每年为员工进行免费体检。员工出现住院情况，公司会安排人前往探望慰问。家中子女高考的员工，公司给三天带薪陪考假。组织先进工作者带薪旅游等等。

3、高度重视安全管理，注重员工安全保护

公司成立安全部，专职人员负责企业职业健康安全和环境保护相关工作。2024年，公司全面落实安全主体责任，完善常态化的安全管控机制，优化安全管控体系，做到安全管控全覆盖，隐患零容忍，管理无盲区，保证人财物的全面安全，打造本质安全型企业。公司每年至少对企业员工进行一次安全知识培训并通过考试来检验培训成果，定期组织管理人员开展消防安全培训及演练，提升员工安全环保意识。

4、为员工职业发展提供广阔空间

公司坚持以人为本，为激励员工工作竞争性和积极性，提升员工工作的主观能动性，不断完善激励机制和薪酬增长机制，为员工提供有力的竞争空间和公平环境，使个人与组织共同成长，为人才的发展搭建一个广阔的舞台。公司建立了人才数据库，加强了管理人员、科研人员、专业技术人员和营销人员的队伍建设，合理配置人员结构，努力做好各层次人才的培养和储备。加深了高管团队内部交流和思维能力，提高了管理层的执行力和经营理念。对所有新入职员工组织入职安全和环保、消防等知识培训，帮助新员工加快了解公司文化、岗位职责和运营模式，能更好的融入工作环境，提高了员工的技术水平及安全防护意识。

5、积极开展各项文化体育活动，丰富员工文化生活

公司一直秉承积极向上、快乐和谐的企业文化，在紧张的工作之余，积极组织开展各类文化娱乐活动，为员工打造健康、团结的文化氛围。公司每年都会举办拔河、踢毽、乒乓球、象棋等比赛活动，在丰富了员工业余文化生活的同时，也培养了企业归属感，增强了企业凝聚力。

（三）加强产品质量管理，保护客户权益

公司规范质量管理，不断提高产品质量和顾客满意度，坚持“质量第一、顾客至上、科学管理、精益求精”的方针，细化质量管控流程，以保证采购质量为前提，提升公司产品和服务质量，同时，加强信息智能化建设，加强数据自动采集，完善快速反应机制。做到每件产品保质量，每项服务保精细，全面提升质量管理水平，保证企业的可持续发展。公司注重与顾客的沟通，及时了解市场及顾客需求，更好地服务顾客，保障客户权益。

（四）做好环境保护工作，实现企业可持续发展

做好环境保护工作，实现可持续发展是现代社会中企业必须承担的重要责任，也是长期发展的基石。公司通过制定绿色发展战略，将环境保护纳入整体发展战略中，在企业运营各个环节中融入环保理念。生产方面，公司建立了完善的环境管理体系，由安全部负责监督全厂执行，截止目前，公司已实现废水零排放，废气和噪声达标排放，生活和生产垃圾分类存放和分类处置，未发生任何环境事件。污染物源头控制方面，公司一方面推动绿色供应商管理，在选择供应商时，优先考虑那些具有环保意识、遵守环保法规的供应商，同时，与供应商建立紧密的合作关系，共同推动绿色供应链的建设和发展；另一方面，实行清洁生产，由安全部牵头，不断挖掘清洁生产潜力，实现节能、降耗、减污、增效的目标，例如车间节能灯具改造，筹建分布式光伏发电站等等。

（五）热心社会公益事业，履行企业公民应尽义务

公司积极投身公益事业，为社会传递正能量。多年来捐助大笔资金和互感器产品支援抗灾救灾、教育建设、慈善事业，积极参与支持残疾人事业发展，参加各种社会性捐助等。

四、2025年展望

2025年，公司将继续坚持管理创新、科技创新，提升产品的科技含量和自主知识产权，满足客户各方面需求。推进绿色化、信息化、数据化、智能化建设，加强发展新质生产力，加强质量管理，加强绿色供应链管理力度，加强职业健康安全管理，实现企业的可持续发展。凝聚团队力量，保障员工权益，为股东及相关方创造效益，用我们的智慧和力量，为社会做出新的、更大的贡献。

大连北方互感器集团有限公司

2025年1月20日